Was wir bieten
- Hybrid Work / remote arbeiten: wir leben es.
- volle Ausstattung: Laptop, Tastatur, Headset, Maus, iPhone oder eSIM? Du entscheidest.
- Attraktives Gehaltspaket: Consultants M365 verdienen 60–80 Tsd. € ohne Firmenwagen, Senior Consultants M365 80–100 Tsd. € – optional mit Car Allowance oder Firmenwagen. Deine Leistung zählt und zahlt sich aus..
- Benefits für Herz & Kopf: Wellpass, Jobrad, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge, coole Events im In- und Ausland.
- connexta-Group-Vibes: Zugang zur Lernakademie, Trainings & exklusiven Partnerangeboten,
- corporate benefits, benefits.me
- unvergleichlicher Teamspirit – können wir beweisen
Deine Aufgaben
- Du berätst Kunden bei Planung, Einführung, Optimierung und Betrieb von Exchange Online sowie hybriden Exchange-Umgebungen.
- Du analysierst Messaging-Landschaften inkl. Mailrouting, DNS, Connectoren, Domains, Berechtigungen, Postfachstrukturen und Compliance-Anforderungen.
- Du entwickelst Migrationskonzepte für den Wechsel nach Microsoft 365 und steuerst Testing, Cutover und Hypercare.
- Du konzipierst Cross-Tenant- und Tenant-to-Tenant-Migrationen im M&A-Umfeld (Postfächer, Identitäten, Koexistenz, Berechtigungen, Routing).
- Du setzt Lösungen hands-on um, automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit PowerShell und dokumentierst Architektur- und Betriebsentscheidungen nachvollziehbar.
- Du bringst deine Expertise in unsere Managed Services ein (2nd & 3rd Level) bei komplexen Exchange-Online- und M365-Fragestellungen.
Was wir uns wünschen
- Einschlägige Erfahrung als M365 Consultant, Exchange Engineer, Messaging Specialist oder Solution Architect.
- Fundierte Praxis mit Exchange Online, Exchange Hybrid, Mailrouting, Migrationspfaden und Koexistenzszenarien.
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID sowie Identitäts-, Berechtigungs-, Security- und Governance-Grundlagen.
- Sicherer Umgang mit PowerShell, strukturierter Dokumentation und methodischem Troubleshooting.
- Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber technischen Ansprechpartnern, Projektleitungen und IT-Entscheidern.
Das ist zusätzlich von Vorteil
- Cross-Tenant-Migrationen im M&A-Kontext (inkl. OneDrive, SharePoint, Teams).
- AvePoint, Quest oder vergleichbare Tools für Migration, Governance und Administration.
- Microsoft Graph, Exchange-Health-Checks, Security-Baselines, Microsoft Purview oder Defender for Office 365.
- Microsoft-Zertifizierungen rund um Messaging, Modern Work, Security oder Azure.
