Was wir bieten
Wir bauen keine Beratung von der Stange.
Du bekommst die Möglichkeit, technologische Verantwortung mit echter Führungsverantwortung zu verbinden.
- Anspruchsvolle High-End-Projekte rund um M365 & Cloud
- Direkter Kontakt zu Entscheidern und spannenden Kunden
- Ein erfahrenes Team mit viel technischem Know-how
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des M365-Bereichs
- Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
- Kurze Entscheidungswege statt Konzern-Bürokratie
- Die Möglichkeit, Strategie, Team und Portfolio aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben
- Entwicklung moderner Microsoft-365- und Cloud-Architekturen
- SharePoint Online und moderne Collaboration-Lösungen
- Power Apps, Power Automate & Power Platform
- M365 Governance, Security & Compliance
- Architektur- und Strategieberatung auf Kundenseite
- Entwicklung von Standards, Methoden und Best Practices
- Begleitung anspruchsvoller Projekte von der Vision bis zum Go-Live
- Weiterentwicklung unseres M365- und Power-Platform-Portfolios
Führung gehört ausdrücklich dazu. Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung des M365-Teams.
Das bedeutet:
- Technologische und fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Steuerung von Aufgaben, Kapazitäten und Prioritäten
- Coaching und Entwicklung deiner Teammitglieder
- Aufbau von Know-how, Standards und Best Practices
- Unterstützung bei Recruiting und Onboarding neuer M365-Experten
- Förderung von Zertifizierungen und persönlicher Entwicklung
- Weiterentwicklung unserer internen Strukturen und Prozesse
- Verantwortung für die Qualität unserer M365-Leistungen
Was wir uns wünschen
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld und bewegst dich sicher zwischen Architektur, Technologie, Beratung und Führung.
- Tiefgehende Expertise in Microsoft 365 und SharePoint
- Praxiserfahrung mit Power Apps / Power Platform
- Fundierte Kenntnisse in Power Automate
- Verständnis für Entra ID, Teams und Azure
- Erfahrung mit Enterprise-Architekturen und Governance
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Strukturen aufzubauen
- Kommunikationsstärke und Souveränität auf Management- und Expertenebene
- Zertifizierungen sind ein Plus. Expertise, Führungsstärke und Persönlichkeit sind entscheidend.
